| Stillingstype/-prosent | 50 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 18. februar 2015 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Undervise elever i dans. Undervisningen skal oppfylle punktene i Trysil kulturskoles serviceerklæring.
- Undervisningen foregår i grupper inndelt etter alder. Ukentlig undervisning, men arbeidstiden er fleksibel med tanke på at man kan legge opp til mer øvingstid i forbindelse med produksjoner/forestillinger.
- Stillingen inkluderer også ansvar for gjennomføring av forestillinger og prosjekter i samarbeid med foreldre og andre lærere i kulturskolen.
|
|---|
| Ønskede kvalifikasjoner | - Høgskoleutdanning innen dans. Andre med relevant
utdanning/praksis innen estetiske fag kan bli vurdert. - Erfaring fra og interesse for å arbeide med barn og unge i alle aldre
- Beherske data som arbeidsverktøy.
- Søker må ha førerkort.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Gode pedagogiske evner
|
|---|
| Vi kan tilby | - En utfordrende stilling i et godt og bredt fagmiljø
- Lønn i henhold til tariff
- God offentlig tjenestepensjon
|
|---|
| Om tjenestestedet | Kulturskolen er organisert under Oppvekst og kultur. Trysil kulturskole startet som musikkskole i 1989 og har utviklet seg til en allsidig og lokalt anerkjent kulturskole som gir tilbud innen musikk, bilde og dans. Skolen har i år cirka 275 elevplasser og seks årsverk fordelt på 10 ansatte. Skolen er nyskapende med gode tradisjoner og en stabil og motivert lærerstab. |
|---|
| Annet | - Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune
- Tilsetting er betinget av godkjent politiattest
|
|---|
| Andre opplysninger | Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med CV. Bruk elektronisk søknad og fyll cven din inn i den. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen. Elektronisk søknad |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef.
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca 6 550 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole med bredt tilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|