| Stillingstype/-prosent | 21-25 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 23. september 2016 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Delta i tjenesteyting
- Samarbeide med pårørende, verge og eksternt helsepersonell
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Studenter/elever under helsefaglig utdanning. Studenter/elever under utdanning til helsefagarbeider samt under pedagogisk utdanning kan bli vurdert
- Gode samarbeidsevner, pålitelig og punktlig
- Evne til å arbeide strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
- Være fleksibel
- Beherske norsk både skriftlig og muntlig
For stilling i Hjemmetjenesten kreves førerkort klasse B for biler med manuelt gir. |
|---|
| Vi kan tilby | - Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
- God pensjonsordning
- Fortrinn til økt stilling ved endt utdanning i henhold til HTA pkt. 2.3.1
|
|---|
| Andre opplysninger | For alle stillingene i bofellesskap for psykisk utviklingshemmende kreves politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.
Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | - Avd.leder i Hjemmetjenesten Stina Brenden, tlf 456 18 920
- Avd.leder ved Bergetunet Jane B. Hoel, tlf 489 56 540
- Avd.leder på Hagebæk Anne Grethe Næverdal Adolfsson, tlf 456 38 505
- Omsorgssjef Britt Støa, tlf 489 42 400
|
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|