| Stillingstype/-prosent | Fast 100 % |
|---|
| Søknadsfrist | 24. mai 2016 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Delta i utvikling og oppfølging av Trysil kommunes strategier, retningslinjer og rutiner innen fagområdet
- Delta i videreutvikling og opplæring i fagsystemene Visma HRM og KF-HMS/KF-Kvalitetsstyring
- Følge opp arbeid med KF-HMS; internkontroll helse, miljø og sikkerhet (HMS)
- Rådgivning, opplæring og bistand til ledere i personalarbeidet
- Saksbehandling innen fagområdet
- Andre oppgaver relatert til lønns- og personalavdelingen
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Høgskoleutdanning eller tilsvarende høyere utdanning innen fagområdet personal, administrasjon, ledelse
- Relevant praksis fra fagområdet og offentlig sektor er ønskelig.
- Kunnskap og erfaring innen fagområdet helse, miljø og sikkerhet
- Gode kunnskaper og relevant erfaring i bruk av data
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Kunnskap og erfaring fra bruk av lov og avtaleverk
|
|---|
Vi søker etter deg som | - har interesse og forståelse for personalarbeid.
- er løsnings- og serviceorientert i samarbeid med avdelingen og organisasjonen.
- evner å arbeide strukturert og målrettet både selvstendig og i samarbeid med andre.
- er fleksibel og evner å tilegne og påta deg nye arbeidsoppgaver.
|
|---|
| Vi kan tilby | - en spennende og utviklende stilling i et travelt miljø.
- god offentlig tjenestepensjon.
|
|---|
| Om tjenestestedet | Lønns- og personalavdelingen skal være en stab- og støttefunksjon innenfor fagområdet lønn og personal. Avdelingen skal være et service- og kompetansekontor for ansatte og ledere i Trysil kommune og yte rådgivning og hjelp i spørsmål om personalarbeid og lønn.
Avdelingen har 6,2 årsverk; 2,6 årsverk med hovedvekt lønn og 3,6 årsverk med hovedvekt personal. Ansatte på avdelingen har i hovedsak ansvar for egne arbeidsområder, men bistår og hjelper hverandre ved behov. Personalsjefen er avdelingens leder.
Vi benytter fagsystemene Visma HRM, KF Kvalitetsstyring og ePhorte. I tillegg benyttes Excel aktivt. |
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.
Lønn etter avtale.
Aktuelle søkere vil bli intervjuet.
Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson | Personalsjef Heidi Kveen Brustad tlf 47 47 29 06, heb@trysil.kommune.no |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cven din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 500 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|