| Stillingstype/-prosent | 50 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 18.11.2013 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Delta i daglig tjenesteyting i henhold til avdelingens rutiner
- Samarbeide med pårørende, hjelpeverge og verge
- Planlegge, igangsette og evaluere nødvendige tiltak i samsvar med vedtak og pleieplan
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
- Fortrolig med dataverktøy
- Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
|
|---|
| Vi kan tilby | Et virksomhetsområde i utvikling og de utfordringer dette medfører. |
|---|
| Om tjenestestedet | Trysil sykehjem består i dag av 5 avdelinger: rehabiliteringsavdeling, avdeling for korttidsplasser, avdeling for langtidsplasser, dementavdeling og et institusjonskjøkken.
Et av våre målsettinger er å ha høyt kompetente ansatte som bidrar til gode tjenester i et spennende og utviklende virksomhetsområde. Trysil sykehjem står i dag overfor spennende utfordringer i forbindelse med samhandlingsreformen. |
|---|
| Annet | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune |
|---|
| Kontaktperson(er) | |
|---|
| Vår ref | 2013/3780 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Bruk helst elektronisk søknad. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Elektronisk søknad |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik:
Rådmannsnivå med en rådmann tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse og omsorg, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift.
Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon.
Næringsavdeling med næringssjef. |
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca 6 650 innbyggere. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|