| Stillingstype/-prosent | 100 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 25. februar 2018 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Behandling av private reguleringsplaner og medvirkning i utarbeiding av reguleringsplaner i kommunens egen regi
- Saksbehandling av mindre planendringer, dispensasjoner og delingssaker
- Arbeid med kommuneplaner
- Saksforberedelse og saksbehandling til politisk utvalg
- Medvirkning og samarbeid med kommunens innbyggere, utbyggere og andre interessegrupper, samt regionale myndigheter i planprosesser
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis med planfaglig bakgrunn, f.eks. innenfor fagområder som arealplanlegging, landskapsarkitektur eller naturforvaltning
- Erfaring fra utarbeidelse av planer etter plan- og bygningsloven og/eller offentlig saksbehandling er ønskelig, men nyutdannede oppfordres også til å søke
- GIS-kompetanse og kompetanse knyttet til forvaltning av digitale arealplaner er ønskelig
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Førerkort klasse B
|
|---|
Vi ønsker en medarbeider som er | Vi vektlegger personlig egnethet spesielt knyttet til gode samarbeidsevner, til å være serviceinnstilt og til å være klar og tydelig i møte med kolleger, folkevalgte og brukere av tjenesten. |
|---|
| Vi kan tilby | - En spennende jobb for utvikling av Trysil som bosteds- og besøkskommune
- Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kolleger
- Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune
- Lønn etter avtale
|
|---|
| Om tjenestestedet | Plan-, bygg- og miljøavdelingen har i dag 11 ansatte (10,6 årsverk) fordelt på to arealplanleggere, fem byggesaksbehandlere, to på kart og oppmåling/miljøforvaltning, en på eiendomsskatt, en juridisk rådgiver og en avdelingsleder. Fra 2018 er det i tillegg vedtatt opprettet en ny stilling som samfunnsplanlegger.
Kommunen vår har store og spennende planfaglige oppgaver. Aktivitetsnivået innen avdelingen er stort. Dette gir utfordrende, varierte og interessante oppgaver både i planprosesser og løpende saksbehandling. Tverrfaglig samarbeid vil bli vektlagt i planprosesser. |
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | Avdelingsleder Bjørn Tore Bækken, tlf. 47 47 29 59 eller 907 63 115, eller kommunalsjef Bjørn Myhre, tlf. 47 47 29 43 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte. |
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Trysil ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og sju mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer.
I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og to private barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. Trysil kulturskole har et bredt tilbud. |
|---|