Trysil kommune vil ha:
- barn og unge som mestrer språket, vennskapet og kroppen.
- barn og unge som tør, vil og kan i et lekende lokalmiljø,
- voksne som ser, som viser vei, som rekker ut ei hånd og som skyver de unge fremover.
Overordnet målsetting for Trysil kommunes oppvekstmodell:
Sammen skal vi gjøre vårt for at barna som vokser opp i Trysil skal få en best mulig start på livet.
Trysil ungdomsskole
To midlertidige elevveileder-/assistentstillinger i stillingsprosent cirka 70-80 % er ledig fram til 31.7.2018. En tredje stilling på cirka 80 % kan også bli ledig. For disse stillingene tillegges personlig egnethet stor vekt. Det er ønskelig med erfaring fra ungdomsarbeid, og gjerne fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget. Du må evne å jobbe selvstendig, og skape og opprettholde gode relasjoner til ungdom.
Jordet skole
Cirka 35 % fast elevveileder/assistentstilling. Stillingsbehovet er i dag vurdert å være fast, men endringer kan komme frem mot tilsettingstidspunktet som medfører at stillingen i stedet blir midlertidig frem til 31.7.2018.
Tilkallingsvikarer i skole og barnehage
Trysil kommune har behov for vikarer til kortere vikariater både i skoler og barnehager. Beskriv i søknaden din om du ønsker å jobbe i barnehage, skole eller begge deler.
Søkere til de utlyste stillingene vil også bli vurdert opp mot eventuelle nye eller endrede behov som måtte oppstå i nærmeste fremtid.
| Stillingstype/-prosent | 35-80 % fast og midlertidig |
|---|
| Søknadsfrist | 14. februar 2018 |
|---|
Vi ønsker en medarbeider som er | - positiv og samarbeidsvillig
- evner å jobbe selvstendig
- skaper gode relasjoner til barn og ungdom
- ser, viser vei, rekker ut ei hånd og skyver de unge fremover
|
|---|
| Vi kan tilby | - spennende og faglig sterke arbeidsplasser
- gode arbeidsvilkår i tråd med lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune
- medlemskap i KLP/Statens pensjonskasse
|
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | Kommunalsjef Roar Vingelsgaard, tlf. 918 93 377 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte. |
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Trysil ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og sju mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer.
I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og to private barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. Trysil kulturskole har et bredt tilbud. |
|---|
| |
|
|