| Stillingstype/-prosent | 60 % vikariat |
|---|
| Søknadsfrist | 18. februar 2015 |
|---|
| Stillingens innhold og hovedarbeidsområde | - Lønnsarbeid som føring av fast og variabel lønn, sykelønnsrefusjoner, registrering til pensjonsordninger, innberetning til registre m.v.
- Delta i videreutviklingen av Visma HRM.
- Delta i utarbeidelse av rutiner og retningslinjer.
- Andre oppgaver som tilligger stillingen bl.a. rådgivning.
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Utdanning innen merkantile fag, lønn og regnskap.
- Realkompetanse fra fagområdet kan kompensere for utdanning
- Praksis fra og innsikt i lønns- og personalarbeid
- God erfaring i bruk av dataverktøy som Visma HR lønn og personal, Agresso økonomi, Excel og Word
- Erfaring fra kommunal/offentlig virksomhet
|
|---|
Vi ønsker en medarbeider som | - evner å arbeide nøyaktig, effektivt og strukturert
- er selvstendig, fleksibel og samarbeidsvillig
- er løsnings- og serviceorientert i samarbeid med avdelingen og organisasjonen
- har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
|
|---|
| Vi kan tilby | - en spennende og utviklende stilling i et travelt miljø.
- god offentlig tjenestepensjon
|
|---|
| Om tjenestestedet | Lønns- og personalavdelingen er organisert som stab og støtte under rådmannen.
Avdelingens hovedmål: «Lønns- og personalavdelingen skal være en stab - og støttefunksjon innenfor fagområdet lønn og personal. Avdelingen skal være et service- og kompetansekontor for ansatte og ledere i Trysil kommune og yte rådgivning og hjelp i spørsmål om personalarbeid og lønn.»
Avdelingen har sju stillinger, hvor deler av den ene stillingen nå lyses ut som vikariat. Det er 2,9 årsverk med hovedarbeidsområde innen lønn og 3,0 årsverk med hovedarbeidsområde innen personal. Alle ansatte i avdelingen har ansvar for arbeidsområder, men bistår og hjelper hverandre ved behov. Personalsjefen er leder av avdelingen.
Det benyttes Visma HRM, Visma ressursstyring, ePhorte samt Excel. Det kan bli aktuelt med nye forsystemer i perioden.
|
|---|
| Andre opplysninger | Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson | |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Bruk elektronisk søknad. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen. Elektronisk søknad |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef.
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca 6 560 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole med bredt tilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|