| Stillingstype/-prosent | 100 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 15. januar 2015 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Lede og motivere til faglig og pedagogisk utviklingsarbeid
- Utøve god personal- og økonomiledelse
- Sørge for at skolen drives i samsvar med politiske føringer
|
|---|
| Kvalifikasjonskrav | - Pedagogisk kompetanse – høyskole-/universitetsnivå
- Ledererfaring
- Erfaring fra skoleutviklingsarbeid er ønskelig
- Rektor-/lederutdanning er ønskelig
- God kjennskap til offentlig sektor
|
|---|
Personlige egenskaper | Vi søker en rektor med stort engasjement og arbeidskapasitet som evner: - å sette elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid.
- å være en tydelig leder med visjoner for skolens utvikling.
- å motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø.
- å ta initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning, og til å gjennomføre nødvendige endringer.
- å være lojal overfor politiske og administrative beslutninger.
|
|---|
| Vi kan tilby | - en spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et aktivt og hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø.
- lønn etter avtale.
- god offentlig tjenestepensjon med medlemskap i Statens pensjonskasse.
|
|---|
| Om tjenestestedet | Den kommunale grunnskolen i Trysil består av tre barneskoler og en ungdomsskole med til sammen cirka 640 elever. Trysil ungdomsskole ligger i Trysil sentrum. Skolen har cirka 220 elever. 44 årsverk er knyttet til skolen. Voksenopplæring med introduksjonsopplæring og grunnskole for voksne er organisatorisk underlagt Trysil ungdomsskole. Skolens administrasjon består av rektor, to undervisningsinspektører og førstesekretær. Samlet ledelsesressurs er på 3,1 årsverk. Skolen har gode tradisjoner med et stabilt og motivert personale. Elevene ved skolen har de senere år hatt gode avgangsresultater. Alle kommunale skoler i Trysil deltar i et stort skoleutviklingsprogram i Sør- Østerdalsregionen – Læringslyst i Sør-Østerdal. Dette utviklingsprosjektet har bidratt til å implementere nyttige og gode verktøy for undervisningspersonalet, parallelt med at skolen har blitt mer bevisst på å tydeliggjøre egen målsetting og retning. Trysilskolene er en del av det byggende barne- og ungdomsarbeidet i kommunen som har denne kommunale føringen: - Vi vil ha barn og unge som mestrer språket, vennskapet og kroppen.
- Vi vil ha unge som tør, vil og kan i et lekende lokalmiljø.
- Vi vil ha voksne som ser og rekker ut ei hand, og som viser vei og skyver de unge fram.
|
|---|
| Andre opplysninger | Det er seks måneders prøvetid i stillingen. Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | |
|---|
| Vår ref | 2014/4852 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Bruk vår elektroniske søknad. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om disse senere i ansettelsesprosessen. Elektronisk søknad |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur og Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef.
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca 6 560 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole med bredt tilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|