| Stillingstype/-prosent | Fast 100 % |
|---|
| Søknadsfrist | 9. februar 2017 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | Økonomisjefen har en sentral rolle i Trysil kommunes organisasjon. Stillingsinnehaver inngår i rådmannens ledergruppe, er en viktig støttespiller for rådmannen, den politiske ledelsen og de tre kommunalsjefene. Ansvarsområdet er kommunens overordnede økonomistyring og økonomiforvaltning. Videre har økonomisjefen det overordnede ansvaret for økonomi- og IKT-avdelingen, med henholdsvis 9 og 17 medarbeidere og hver sin avdelingsleder. Økonomiavdelingen har ansvar for budsjett, finans, regnskap, skatt/innfordring. IKT-avdelingen er vertskommune for IKT-drift i SÅTE (Stor-Elvdal, Åmot, Trysil og Engerdal).
Stillingens hovedoppgaver: - Strategisk planlegging og rådgivning innen økonomi.
- Operativt ansvar for å lede og koordinere den samlede økonomistyringen i kommunen (budsjett, regnskap og innfordring av skatt og kommunale krav) med tilrettelegging for gode prosesser, rapportering, økonomiske analyser og oppfølging av politiske vedtak
- Finansforvaltning
- Overordnet ledelse av økonomi- og IKT-avdelingen
- Daglig leder i Trysil Kommune Holding AS
- Delta aktivt i utviklingsarbeid i kommunen
Organisering av stab- og støttefunksjonen i Trysil kommune er under vurdering. |
|---|
| Kvalifikasjoner | Vi ønsker søkere med følgende kvalifikasjoner: - Masterutdanning innen økonomi - bachelor innen økonomi med god relevant praksis kan kompensere for kravet om master
- Lederutdanning og/eller ledererfaring
- Erfaring fra økonomifunksjonen i kommunal eller annen offentlig virksomhet
- Strategisk og operativ erfaring med økonomiarbeid
- Erfaring spesielt med økonomiske IT-systemer
- God relasjons- og prosesskompetanse
|
|---|
Vi ønsker en økonomisjef som | - er strategisk og analytisk.
- er selvstendig og utadvendt.
- er samlende og engasjerende som leder.
- har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
- har gode samarbeidsevner.
Du er en faglig dyktig leder som gjennom godt samspill bidrar til en helhetlig og robust økonomifunksjon i kommunen. |
|---|
| Vi kan tilby | - en strategisk lederstilling i en attraktiv kommune.
- store muligheter til å påvirke organisasjonens utvikling.
- en faglig spennende stilling med gode muligheter for faglig utvikling.
- lønn etter avtale, gode pensjonsvilkår og gode arbeidsbetingelser.
|
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktpersoner | Rådmann Jan Sævig, tlf 90 72 49 37, jans@trysil.kommune.no |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|