| Stillingstype/-prosent | 60-100 % fast og vikariat |
|---|
| Søknadsfrist | 17.11.2016 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | Nattsykepleier i 60 % har det sykepleiefaglige ansvaret for KAD-sengene på natt. Sykepleier i 75 % har det samme ansvaret på dag og kveld.
Arbeidsoppgavene omhandler mottak, observasjon, oppstart av behandling og videre oppfølging av behandlingsplan forordnet av lege.
Stillingene innebærer et stort faglig ansvar og må påregne faglig utfordrende arbeidsoppgaver. |
|---|
| Kvalifikasjoner | - Norsk autorisasjon som sykepleier
- Ønskelig med erfaring innen akuttmedisin
- Videreutdanning eller annen relevant kompetanse innen akuttmedisin er ønskelig
- Beherske hjerte- og lungeredning (HLR)
|
|---|
Vi ønsker en medarbeider som er | - Evne til å arbeide selvstendig
- Innovativ i forhold til utvikling av fagområdet og tjenesten i helhet
- Evne til samarbeid og bidra til et godt og positivt arbeidsmiljø
- Evne til å arbeide systematisk og skape struktur
- Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner
- Evne til et godt tverrfaglig samarbeid spesielt knyttet opp mot legevakt
|
|---|
| Vi kan tilby | - Spennende og utviklende stilling i et travelt miljø
- Lønn i henhold til tariffavtale
- God offentlig tjenestepensjon
- Arbeidstid hver tredje helg
|
|---|
| Om tjenestestedet | Trysil sykehjem er i dag nyrenovert og fremstår som et moderne og teknisk godt utstyrt sykehjem. Institusjonen har i dag en korttids- og rehabiliteringsavdeling, to langtidsavdelinger, demensavdeling og kjøkkenavdeling.
Korttids- og rehabiliteringsavdelingen består av 16 sengeplasser. Fra 1.12.2015 er to av disse plassene KAD-senger. Disse plassene er forbeholdt pasienter som legges inn for behandling av legevakt/fastlege, som et alternativ til en eventuell sykehusinnleggelse.
En av våre målsettinger er å ha høyt kompetente ansatte som bidrar til gode tjenester i et spennende og utviklende fagmiljø. Dette vil medføre flere sykepleiertekniske oppgaver og faglige utfordringer i avdelingen, og det er derfor et behov for å styrke kompetansen på avdelingen. |
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | Helsesjef Jon Arne Bye tlf 474 59 288 eller avdelingsleder korttids- og rehabiliteringsavdelingen Linda Brenden Kristiansen tlf 456 37 328 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|