| Stillingstype/-prosent | Vikariat 60-100 % |
|---|
| Søknadsfrist | 15. september 2016 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Delta i daglig tjenesteyting i henhold til avdelingens rutiner
- Samarbeide med pårørende, hjelpeverge og verge
- Planlegge, igangsette og evaluere nødvendige tiltak i samsvar med vedtak og pleieplan
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Norsk autorisasjon som sykepleier
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
- Fortrolig med dataverktøy
- Personlig egnethet for stillingene vil bli vektlagt
|
|---|
| Vi kan tilby | - Spennende og utviklende stilling i et travelt miljø
- Lønn i h.h.t tariffavtale
- God offentlig tjenestepensjon
- Arbeidstid hver tredje helg
|
|---|
| Om tjenestestedet | Trysil sykehjem er i dag nyrenovert og fremstår som et moderne og teknisk godt utstyrt sykehjem. Institusjonen har per i dag en korttids- og rehabiliteringsavdeling, to langtidsavdelinger, demensavdeling og kjøkkenavdeling.
En av våre målsettinger er å ha høyt kompetente ansatte som bidrar til gode tjenester i et spennende og utviklende fagmiljø. Dette vil medføre flere sykepleiertekniske oppgaver og faglige utfordringer i avdelingen og det er derfor et behov for å styrke kompetansen på avd. |
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.
Det vil bli foretatt intervju av aktuelle søkere. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | Helsesjef Jon Arne Bye tlf 474 59 288 eller avd.leder korttids- og rehabiliteringsavdelingen Siv Bekkvang Stengrundet tlf 400 20 821 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|