| Stillingstype/-prosent | 100 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 31. mai 2016 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Utvikle gode metoder for relasjonsbygging og boveiledning
- Styrke vi-tenkning opp mot enkeltbrukere på tvers av fag og etatsgrenser, på tvers av kommunal og privat sektor
- Følge opp brukere
- Styrke den enkelte brukers forutsetninger for sosial inkludering og mestring
- Jobbe oppsøkende ved å reise ut til brukere og ha oppfølging i hjemmet for de som har vansker med å nyttiggjøre seg tradisjonelle tjenester
- Tilby boveiledning til brukere som har behov for det
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Helse og/eller sosialfaglig utdanning på høgskolenivå
Relevant praksis kan kompensere for kravet om høgskoleutdanning. - Oppdatert på og gjerne erfaring med brukergruppen og rusfeltet
- Kjennskap til kommunal forvaltning
- Erfaring med IT som økonomisk styringsverktøy
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
|
|---|
Vi ønsker en medarbeider som er | - Selvstendig, systematisk og målrettet
|
|---|
| Vi kan tilby | - God offentlig tjenestepensjon
- Lønn i henhold til tariff
- En utfordrende stilling i et godt og bredt fagmiljø
|
|---|
| Om tjenestestedet | Sosialtjenesten inngår i NAV og har 9,8 årsverk inkludert sosialsjef. Kontoret gir et bredt tilbud innen sosialtjenestens ansvarsområde.
Hovedmålet for NAV er blant annet å få flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad og få tilpasset tjenesten etter brukernes behov. |
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | Sosialsjef Aud Marit Gjøstøl, tlf 55 55 33 33/913 72 074 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 500 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|