Fagleder 3. avdeling- søknadsfrist 15. april

• Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner
• Være til stede i avdelingen for spørsmål og veiledning
• Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende brukersaker
• Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap
• Delegere arbeidsoppgaver

• Evne til kritisk tenkning, refleksjon og selvstendighet i faglige beslutningsprosesser
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kompetanse til å bruke data som arbeidsverktøy
• Kan arbeide strukturert og målrettet

Søkere fra land utenfor EU/EØS området må legge ved dokumentasjon på arbeidstillatelse for å kunne ansettes.

​Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.

Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort.

At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift.

Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon.

Vi har egen næringsavdeling med næringssjef.

Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte.