| Stillingstype/-prosent | 100 % fast |
|---|
| Søknadsfrist | 29.3.2016 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | Ansvar for å implementere en felles faglig forståelse/ pedagogisk plattform i praksis.
Stillingen innebærer arbeid i fast turnus dag, kveld og noe helg.
Arbeidet innebærer at man skal følge opp barneverntjenestens vedtak og være en veileder for ungdommene og kollegaer i praktiske gjøremål og tilrettelegge for aktiviteter, individuelt eller i gruppe. Som fagleder blir du medansvarlig for vår avdeling.
Du er underlagt leder og arbeider sammen med miljøterapeuter og assistenter. Du er stedfortreder for leder. Du deltar i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, får delegert oppgaver knyttet til dette av leder.
Faglederen skal tilrettelegge for godt samarbeid mellom bofellesskapet og instanser som for eksempel skole, barnevern, helsetjenesten, og frivillige organisasjoner i samarbeid med kollegaer og leder.
Du deltar i arbeidet med tidlig hjelp og innsats. Miljøterapeuten har primærkontaktansvar. |
|---|
| Kvalifikasjoner | - For stillingen kreves godkjent høgskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier med grunnleggende forståelse for barnevernlovgivning. Annen relevant høyskoleutdanning kan bli tatt i betraktning.
- Utdanning i ulike metodefag, som veiledning, miljøterapi samt skriftlig framstillingsevne vil vektlegges.
- Tilleggsutdanning innenfor feltet flerkulturell pedagogikk vektlegges.
- Personlig egnethet for stillingen vektlegges i særlig grad.
- Praksis innenfor barnevern og/eller flyktningerelatert arbeid er en fordel.
|
|---|
Vi ønsker en medarbeider som er | - Strukturert
- Systematisk
- Kreativ
- Fleksibel
- God til å samarbeide
- Flink til å gjennomføre
Vi ønsker oss en medarbeider som er modig, innovativ og som liker å jobbe med ungdom. Videre er du initiativrik og kan sette i gang nye prosjekter og aktiviteter. |
|---|
| Vi kan tilby | - Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer
- Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
- God pensjonsordning
|
|---|
| Om tjenestestedet | Trysil kommune etablerte høsten 2011 en avdeling for bosetting av enslige mindreårige flyktninger. Tjenesten er organisert som et kommunalt bo- og omsorgstiltak innen barnevern.
Enslig mindreårige flyktninger er barn og unge under 18 år som er kommet til landet uten foreldre eller andre voksne med foreldreansvar. |
|---|
| Andre opplysninger | Stillingen utgjør 50 prosent turnusarbeid, med arbeid hver 6. helg, mens 50 prosent av stillingen er arbeid på dagtid. I turnusdelen av stillingen er det noe passiv arbeidstid som avlønnes i forhold til hovedtariffavtalens § 4.3.1.2.
Søkere må ha førerkort.
Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) | Helsesjef Jon Arne Bye tlf 47 45 92 88 eller avd. leder Vegar Borgen tlf 40 43 62 28. |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert slik: - Rådmannsnivå med en rådmann og tre kommunalsjefer for henholdsvis Helse, omsorg og sosial, Oppvekst og kultur, Forvaltning og teknisk drift
- Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi og ikt, lønn og personal, informasjon
- Næringsavdeling med næringssjef
|
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 500 innbyggere. Vi har seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale barneskoler, to private barneskoler og en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Velkommen til Trysil! |
|---|