| Stillingstype/-prosent | Fast 100 % |
|---|
| Søknadsfrist | 26. november 2017 |
|---|
| Sentrale arbeidsoppgaver | - Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner
- Være til stede i avdelingen for spørsmål og veiledning
- Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende brukersaker
- Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap
- Delegere arbeidsoppgaver
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Norsk autorisasjon som sykepleier
- Relevant yrkeserfaring og kompetanse
- Lederutdanning vektlegges
- Egnethet og interesse for stillingen
- Førerkort klasse B for biler med manuelt gir
|
|---|
Vi ønsker en medarbeider som er | - omstillingsdyktig
- tydelig
- målrettet
- strukturert
|
|---|
| Vi kan tilby | - meningsfylt arbeid og faglige utfordringer
- lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
- god pensjonsordning
|
|---|
| Om tjenestestedet | Hjemmetjenesten består av avdeling 1, 2, 3 og 4 samt boenhetene for utviklingshemmede og avlastningsbolig for barn og unge.
Avdeling 2 dekker distriktene Nybergsund, Plassen, Østby, Ljørdalen, Søre Osen og Tørberget. |
|---|
| Andre opplysninger | Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson | Omsorgssjef Britt Støa, tlf. 489 42 400, bst@trysil.kommune.no |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene er delt på av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte. |
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Trysil ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og sju mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 560 innbyggere. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer.
I Trysil er det seks kommunale og fem private barnehager, tre kommunale og to private barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. Trysil kulturskole har et bredt tilbud. |
|---|