Er du glad i både eldre mennesker og mennesker med utviklingshemming, er faglig engasjert, ser muligheter, er opptatt av mestringsperspektiv og vil arbeide for å øke livskvaliteten til våre brukere?
Trysil kommune søker positive, løsningsorienterte og ansvarsbevisste fagarbeidere til ledige stillinger i Hjemmetjenesten ved flere avdelinger.
Hjemmetjenesten, avd. 3:
- 1 x 50 % fast stilling som fagarbeider (arbeid hver 2. helg)
Bergetunet – bofellesskap for psykisk utviklingshemmede:
- 1 x 50 % fast stilling som fagarbeider (arbeid hver 3. helg - nattevaktstilling)
Lundevegen – bofellesskap for psykisk utviklingshemmede:
- 1 x 60 % fast stilling som fagarbeider (arbeid hver 4. helg)
Hagebæk – bofellesskap for psykisk utviklingshemmede:
- 1 x 25 % fast stilling som fagarbeider (arbeid hver 2. helg)
- 1 x 50 % fast stilling som fagarbeider (arbeid hver 2. helg)
Gamlevegen – bofellesskap for psykisk utviklingshemmede:
- 1 x 35 % årsvikariat som fagarbeider (arbeid hver 2. helg)
Dersom du ønsker å søke på flere av stillingene, husk å prioritere disse i søknaden.
| Stillingstype/-prosent | 25-60 %, faste og vikariat |
|---|
| Søknadsfrist | 8. juni 2017 |
|---|
| Arbeidsoppgaver | - Delta i tjenesteyting
- Samarbeide med pårørende, verge og eksternt helsepersonell
|
|---|
| Kvalifikasjoner | - Autorisert helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier
- Søkere under utdanning til helsefagarbeider og lærlinger kan komme i betraktning
- Relevant yrkeserfaring
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
- For søkere til avdeling 3, vil søkere med videreutdanning innen demensomsorg bli prioritert
- Være fleksibel
- Norsk – skriftlig og muntlig
- For stillinger under 50 % kan realkompetanse bli vurdert
For stillinger i hjemmetjenesten kreves det politiattest ikke eldre enn 3 måneder og førerkort klasse B for biler med manuelt gir. |
|---|
| Om tjenestestedet | Hjemmetjenesten består av avdeling 1, 2, 3 og 4 (hjemmetjenesten psykisk helse), samt boenhetene for utviklingshemmede og avlastningsbolig for barn og unge. |
|---|
| Andre opplysninger | Det er utarbeidet formålsorientert stillingsbeskrivelse for stillingene.
Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.
Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. |
|---|
| Kontaktperson(er) |
Avdelingsleder i hjemmetjenesten avdeling 3 Tim Wallace, tlf 404 30 160
Avdelingsleder ved Hagebæk og Gamlevegen Anne Grethe Næverdal Adolfsson, tlf 456 38 505
Avdelingsleder på Bergetunet og Lundevegen Jane Berit Hoel, tlf 489 56 540
Omsorgssjef Britt Støa, tlf 489 42 400 |
|---|
| Søknad | Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf 62 45 77 00 mandag-fredag kl 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. |
|---|
| Offentlig søkerliste | Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. |
|---|
| Fortrinnsrett | I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. |
|---|
| Organisasjon | Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte. |
|---|
| Om Trysil | Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Trysil ligger i Hedmark fylke, cirka 22 mil nord for Oslo og sju mil nord for Elverum. Vi er cirka 6 550 innbyggere. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer.
I Trysil er det seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale og to private barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. Trysil kulturskole har et bredt tilbud. |
|---|
| |
|
|